一個出生在鹿港小鎮的平凡人，創造出他不平凡的人生，有人說他是分享家，台灣個人電腦教父-施振榮。

施先生的微笑曲線與微笑學，激發了許多人對創業與創新的熱情，也影響了許多華人創業家終生追求品牌的建立，加上他傳賢不傳子的交棒理念，這些都是他獨有的特色，讓我們跟著 施 先生，微笑走出自己的路。

推薦人  沙鹿本院 黃惠萍 小姐

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豐原一品堂  吳哲維醫師

這是一本很好的書，讓我們了解施振榮先生從小時生活、長大創業到退休接班，所奉行的價值觀與經營理念，包括微笑曲線，利他主義，人性本善，傳賢不傳子等等，很值得我們參考！

另外一位很優秀的企業家是戴勝益先生，我很常看到他的報導及書籍，所以我簡單找了施先生與戴先生五個相似的地方，看看成功者的最大公約數。

一、施先生相信人性本善的管理學，注重誠信。而戴先生以半部倫語治王品，也注重信任的力量。他們兩人都信奉儒家思想。

二、兩人小孩都不能接棒，不能碰經營權，這是傳賢不傳子，而現在兩人小孩都有各自舞台，或者自行創業。

三、兩人一生都在不斷地創業。

四、施先生提倡「利他是最好的利己」，樂於分享。而戴先生成立「戴勝益同仁安心基金」，三成股票交給信託，每年有兩千五百萬孳息，用來幫助有困難的員工，也是利他的具體行為。

五、施先生說，創新與紀律是衝突的，兩者相融是管理的最高境界。真正有紀律的人創新，才能維持長久的成功。而在《王品不可思議》這本書的作者陳芳毓提到，戴勝益是鋼索上的領導者，既有肚量、體貼與熱情這種天生的領導魅力，也有近乎嚴苛，限制自己慾望甚至斷絕親人享受自己打拼成果的管理紀律，就像在鋼索上小心翼翼的行走。

大家都想要成功，都想要賺錢，但霸道的賺錢一定不能長久，甚至會虧損，而他們兩位告訴我們王道的賺錢是一條可行之道，包括注重微笑曲線兩端的研發與品牌，奉行利他哲學與樂於分享，在創造別人價值的同時，也創造了自己的價值！  

南屯分院 陳佩瑜副主任

這本書裡面所提到的微笑曲線，在最底端是製造，雖然那是最沒有附加價值的一點，但沒有製造這項載具，兩邊的創新與行銷便無法存在，製造是屬於有形的，但經過無形的創新與行銷之後卻可以大大提升其附加價值，可見價值其實是被創造出來的，之前所提過的口碑式行銷，只要自己做得好，透過這些顧客的宣傳，那是最好的行銷辦法了。  

平鎮分院 李萌琪 小姐

    這本書讓我覺得很深奧看不太懂，說的創業都無法理解只看懂裡面有幾句話很直得分享，每個人都有自己的獨特之處，可以從典範學習但不比較，每個人都要走自己的路，所有的人都有它的長才，都有他專精的地方別看低自己把缺點轉為特色，人生的價值在於你的貢獻還有對別人所創造出的價值。  

平鎮分院 卓金枝 小姐

    微笑走出自己的路這本書中提到通路是服務的品牌，我是消費者也是會到商品較多的商店去購物，而且只要在一個地方或一個區域就可以逛到或買到想要的商品。這位企業家施振榮先生是個有捨有得以利他為出發點，事事為整個公司著想，以傳賢不傳子的觀念先行說明在先，提早讓自己的小孩有了認知，獨特的想法創造出不同的創新思維成為成功有遠見的領導者。  

和美分院 周桂如主任

看了這本書讓我對 施振榮 先生非常的讚賞，其實現在很多企業家都感嘆下一代不如上一代，但他要大家相信年輕人的能力，『每個世代的客觀環境不一樣，不需要比較，下一代會創造屬於他們的世界』，當其他的趨勢稱現在的年輕人是失落的一代，他卻認為每個轉折都可以是契機，每個出現新失落就是創造新價值的時候，而這本書是他走了十幾年，經過思考才想通的道理，很多是檢討失敗而得到的結論，而 施 先生他認為吸收別人的失敗經驗，跟開創成功經驗一樣的重要，因為不用重蹈覆轍，把精神放在尋求新的成功之道，為社會創造出更多的價值，而這本書正是我們所需要學習的。  

和美分院 黃于真 小姐

雖然這本書講了很多管理學，但作者另反覆提到關點『反向思考』，並且他也應用在他的生活中，讓其無所不在，不論挫折或是工作困難，都可以利用反向思考得到力量。  

鹿港分院 趙心惠副主任

書中有提到幸福就是知足常樂，只要存有比較的心理，日子就不好過了，很多的不快樂是跟人做膚淺比較的結果，而且比上不足，比下有餘，人比人，氣死人，做比較只是ㄧ件浪費時間和精力的事，幸福是自己創造出來的，不要跟人家比，滿意於足夠，就能感到幸福快樂。